富皋万泰集团有限公司全资子公司2022年公开招聘简章

时间: 2024-06-18 03:34:37 |   作者: 瓦楞纸板

  富皋万泰集团有限公司成立于2017年12月，是由如皋市政府出资设立的国有独资公司，注册投资的金额50亿元，企业主体信用等级AA+。集团业务涵盖工程建设、地产开发、片区开发、园区建设、现代金融、股权投资、智慧水务、保安服务等细分板块。

  中皋建设发展有限公司主要经营房屋建筑、公路设施、水利水电等工程建设业务。具备建筑工程项目施工总承包壹级、市政公用工程项目施工总承包贰级、水利水电工程项目施工总承包贰级等资质。目前承接安置房、河道整治、高标准农田等市重点工程建设项目十余个。

  中皋置业有限公司主要经营房地产开发、片区整体开发、市政公用项目投资建设等业务。具备房地产开发企业二级资质。目前已投资建设颐和禧园、中皋宸园、99#地块房产开发，如皋医学中心，李昌钰博物馆二期等工程项目。

  如皋市工程质量检验中心有限公司主要经营建筑工程质量检测，承担建筑施工公司在建筑工程中所开发的新技术、新工艺、新结构、新设备投产推广前的质量鉴别判定检验等业务，具备建设工程质量检验机构资质、检验检验测试的机构计量认证。

  为进一步储备和补充专业方面技术人才，现面向社会公开招聘59名工作人员，现将有关事项公告如下：

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

  3.具有较高的个人综合素养和较强的协调解决能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。

  如皋市工程质量检测中心有限公司招聘3人，中皋建设发展有限公司招聘49人，中皋置业有限公司招聘7人，合计59人。具体详见《富皋万泰集团全资子公司2022年公开招聘岗位表》（附件）。

  3.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。

  1.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1987年2月以后出生，40周岁以内是指1982年2月以后出生，45周岁以内是指1977年2月以后出生。

  2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2022年2月前的累计工作经历（按月计算）。

  通过集团官网、如皋市人民政府网站、如皋市人社局网页、如皋市政府国有资产监督管理办公室网页等公共平台发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。

  5.资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供资格复审时核对。

  6.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

  7.准考证打印。准考证打印通过报名系统来进行。报名成功人员，请于2022年3月15日至2022年3月18日09:00～18:00登录如皋市人事考试网上报名系统（）下载并打印准考证，逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电线。

  1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

  2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸）（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。

  3.应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名一定要使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

  4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

  5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能会影响招聘公正性的，应当实行回避。

  岗位开考比例为1:3，若报名并通过资格审核检查的人数不足1:3的岗位，经报批上级部门，根据审批意见予以确定是不是开考。

  1.笔试：闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书；笔试满分100分，笔试阅卷结束后，由集团研究确定各类岗位笔试合格分数线.面试：根据笔试成绩总分由高到低排序，按比例1:3确定面试人选，达不到规定人数按实确定。重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试满分100分，合格分数线根据第一次面试成绩总分由高到低排序，合格分为60分，按比例1:3确定第二次面试人选，达不到规定人数按实确定。

  3.适岗评价：通过个人学习和工作上的能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩情况及职业性格测试作出适岗评价结果，合格分数线%+面试成绩40%+适岗评价成绩30%计算总成绩；岗位04-09、16-17按照面试一成绩50%+面试二成绩50%计算总成绩。

  1.资格复审对象。岗位01-03、10-15、18-21根据笔试成绩总分由高到低排序，按比例1:3确定为资格复审对象，（末位同分的，一并进入资格复审）。岗位04-09、16-17在第一次面试前进行资格复审。

  资格复审人员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料在规定时间、地点进行现场资格复审。逾期视为自动放弃。

  3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等问题造成缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

  在笔试、面试和适岗评价合格者中，按照总成绩由高到低按1：1的比例确定考察人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

  体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则按照考试总成绩由高分到低分一次性递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏以及“富皋万泰集团有限公司”官网公示五个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关法律法规办理聘用手续。试用期2个月，试用期满后，由招聘单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关法律法规自行办理离职后方可聘用。

  按目前疫情防控有关要求，考生应主动向工作人员出示实时“苏康码”“通信行程卡”。当天“苏康码”为绿码、 “行程卡”为绿色且近14天旅居城市不带*号、现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，才可以进行现场考试。考生应服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验环节和面试答题环节外应全程佩戴，做好个人防护。考试前28天内来自或到过国内疫情中高风险地区所在设区市（或直辖市的区）范围内低风险区域的考生，考试当天除须本人“苏康码”为绿码、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供考试前48小时新冠病毒核酸检验测试阴性证明。